Корпоративное обучение L&D
Комплексные решения корпоративного обучения, превращающие инвестиции в развитие сотрудников в измеримые бизнес-результаты. Диагностика потребностей, разработка программ, создание контента, внедрение LMS, оценка эффективности.
Проблемы, которые решаем
- «85% расходов на корпоративное обучение не влияют на бизнес-метрики»
- Сотрудники проходят обучение, но не меняют поведение
- Неясно, какие навыки приоритизировать для развития
- Отсутствие системного подхода к обучению, связанного со стратегией компании
Шесть направлений
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Диагностика потребностей | 120 000–250 000 ₽ | 2-3 недели |
| Разработка программы | 200 000–500 000 ₽ | 3-5 недель |
| Создание контента | 150 000–400 000 ₽ | 2-4 недели |
| Проведение обучения | 80 000–200 000 ₽/день | По запросу |
| Внедрение LMS | 300 000–700 000 ₽ | 4-8 недель |
| Оценка эффективности | 180 000–350 000 ₽ | 3-4 недели |
Комплексные решения
- Учебный центр под ключ: 1 200 000–2 500 000 ₽ (3-6 месяцев) — полная корпоративная инфраструктура обучения
- Программа развития лидеров: 800 000–1 500 000 ₽ (2-4 месяца) — развитие управленческих компетенций
Кейс (производство, 500 сотрудников)
- Текучесть руководителей снизилась с 30% до 15%
- Выполнение планов выросло на 25%
- Вовлечённость сотрудников выросла на 35 пунктов
- Количество операционных конфликтов снизилось на 60%