HR-консалтинг для B2B
Оптимизация HR-системы с фокусом на управление талантами, эффективность подбора и удержание сотрудников. Построение комплексных процессов управления персоналом, соответствующих бизнес-целям компании.
Проблемы, которые решаем
- Высокая текучесть среди новых сотрудников
- Затянутые циклы подбора, потеря качественных кандидатов
- Неэффективная мотивация руководителей и управление командами
- Отсутствие чётких критериев найма и развития
- Длительный период адаптации и низкая продуктивность в первые месяцы
Отдельные услуги
| Услуга | Стоимость | Сроки |
|---|---|---|
| Моделирование компетенций | 120 000–200 000 ₽ | 4-5 недель |
| Аудит подбора | 90 000–160 000 ₽ | 3-4 недели |
| Внедрение онбординга | 150 000–250 000 ₽ | 5-6 недель |
| Оценка 360° | 100 000–200 000 ₽ | 4-5 недель |
Комплексные решения
- Система управления талантами: 360 000–610 000 ₽ (4-5 месяцев) — полный цикл управления персоналом
- Развитие руководителей: 200 000–400 000 ₽ (3-4 месяца) — оценка + индивидуальный коучинг
Кейс (IT-компания)
- Текучесть новых сотрудников снизилась с 40% до 15%
- Время выхода на продуктивность сократилось с 3 месяцев до 1,5
- Цикл найма сократился на 35%